看似好多公司都是中层在搞风搞雨，其实都是高层或者老板授意的，看似开会的时候骂中层跟骂儿子一样，但是私底下给多少奖励基层的人能知道吗?

毕业7年，换过多份工作，有美国上市公司，也有几十个人的小规模公司，谈谈我的感受。

在大公司里，的确有“不说人话”的感觉，每个圈子都有它自己的运行规则，大公司里，大家讲究专业性和职业素养。

首先是工作能力过关，这需要自己努力。大公司每个人工作量都很大，没有人有时间帮你，有空闲时间，人家还想歇会儿。工作做不好，没人踩你，就已经是很幸运的事情了。所以，不断提高工作能力，是混大公司的基础。

怎样体现工作能力强，使用一些专业术语，显示自己专业，是工作常态。每个人性格不一样，有些人规规矩矩，有些人随性自然，别人喜欢用什么样的表达方式，我们管不着，只能接受。

其次，我们说说职场沟通。大公司人多，人多的地方是非就多，大家来自不同的地方，背景不同，思维方式不同，追求不同。职场是与利益息息相关的地方，为了维护和争取自身利益，每个人的做法也不同。

所以，职场当中一定要学会保护自己。这也是“不说人话”的原因之一。复杂的人际关系下，运用一些沟通技巧保护自己的隐私，是必备技能。不然你对别人推心置腹，不知道什么时候，你的私事就会成为别人调侃的话题。

职场不是交朋友的地方，如果我们能交到朋友，那真是我们的幸运，如果交不到，那是正常的。

我们要做的，就是做好自己的事，该争取的争取，该忍让的忍让，该表现的时候要会表现，该低调的是就低调，情商高也是工作必备技能。

远离是非，做好自己。

我来说一下我的感受吧!

我当兵退伍后不愿意回老家所以来北京打工，在北京也漂泊了好多年，因为没什么学历所以没在大公司干过，基本都是三五十人以下的小公司。

我性格内向不太善于和人交流，在日常的工作中因为不太善于和上级搞关系加上性格耿直，毕竟当兵的时候部队教育就是大家天南地北的能聚在一起就是缘分，大家都要好好相处有什么话都能好好说。在退伍后工作中也是有什么说什么，用现在的话说就是“钢铁直男”，结果单位有些什么乱七八糟的事情经常都是最后我背黑锅。我发现这一点之后就一直咬着牙坚持做业务员，到现在虽然还是禀性难移，但也能看出一些风向懂得该闭嘴的时候就闭嘴，也能知道什么叫“会哭的孩子有奶吃”也体会了什么叫“事在认为”。

至于说话这块，个人认为主要是已老公司的老板想要什么样的氛围。如果是一个强力的老板，不管多少个人都要按照固定的规矩来走，那公司的氛围就会好很多。如果一个老板就喜欢玩手段那就完蛋了，那就会体会到什么叫“庙小妖风大”。

其他的至于内部竞争啊啥的，肯定是存在的。但是不是主要的因素。

最后插一句，看似好多公司都是中层在搞风搞雨，其实都是高层或者老板授意的，看似开会的时候骂中层跟骂儿子一样，但是私底下给多少奖励基层的人能知道吗?